Měsíčně nám do firmy na personální chodí 200-300 CV od studentů a absolventů TUL a většinu z nich z pohovorů vyhazujeme. Důvod je prostý. Nic neumí a neplatí to jen o lidech z EF a FP,kde jsme na to zvyklí,ale už i z FS. Pokud se chcete uplatnit,nestačí napapouškované znalosti,které nejste schopni jakkoliv aplikovat. Nestačí napsat do CV "Dokonalá znalost MS Office" a přitom vám styly,křížové vazby ani vzorce nic neříkají. Facebook,Přiznání,Twittery a věčné kalby z vás dělají opice po lobotomii,jak tu bylo hezky napsáno. Pokud chcete něco dokázat,tak se musíte snažit,rodiče vás nebudu sponzorovat věčně. Běžte proti proudu,buďte nerdi. Za pět,deset let budete úspěšní a ti co se vám smáli budou makat pod vámi za almužnu. Sám jsem si tím prošel. Dnes jsem Product Manager v nadnárodní firmě se 100 000 zaměstnanci,plat mám v šestimístných cifrách a šéfuji více než stovce lidí. Z velké části těm,kteří se mi na TUL smáli a označovali mě šprtem... Vezměte si to k srdci.